作为领导干部需要具备哪些能力

时间：2021-11-12 17:26   来源：www.sun-intl.com   作者：领导力培训   点击：

一航局以“五个业务定位”为重点全面推进深化改革创新进程，提出一套切实可行、行之有效的转变发展质量的方案。当前改革的重点正在逐步转向如何有效落实工作业务布局已被推开本土化如何落地生根？“一企一策”思路清晰发展定位如何跟进？合同履行和影响情况严峻如何在项目管控上发力？领导干部的三项能力：战略领导能力、发展理念和解决问题的方法至关重要。

领导能力要把握领导发展大局不求大局者不足以求一个域，作为领导特别是主要领导干部必须始终对企业的发展方向保持战略把控。它必须具有战略敏感性过去“命”主要靠主人市场抗压能力弱革赤字被“抬高”，现在生活环境变了“一带一路”、京津冀一体化、长江经济带等国家战略市场广阔“五商中交”业务意义重大。领导能力必须看大局敏锐市场抢红利我们要有耐心去发展领导干部背负着上百个员工和家庭的负担，你必须对公司的长远发展有远见那时你看不到聪明但有利可图的事情可以做得更多。忙于眼前利益却是短途穷途末路的事情最好不要去做，最好不要做与现在和未来相协调的事情着眼大局走可持续发展的健康道路。

（领导干部1-1）

领导干部要有明确的工作思路当战略明确时每个人都会有一个统一的思想和一致的目标，这时候领导能力如何实施就显得尤为重要思路不清晰一切都行不通思路决定出路。首先思路要清晰在传统的水利工程或其他传统领域路人皆知即使遇到困难也会一清二楚，现在我们正在进入陌生的领域和领域各级政府和金融机构成为我们的新朋友将面临技术空白、管控不到位、创效效率低等问题。领导要及时研判形势善于思考企业管控模式如何转变，走特色发展道路头脑要清醒打法要清晰给出战术蓝图指导全队思维的关键点一定要过。领导者要有狼性意识及时将想法传递给合作伙伴，并说明“我想怎么做”和“我需要大家怎么配合”。企业不再“分而治之”领导干部不能闭门造车，他们必须畅通思想、言论和资源形成共享的道路网络。

解决复杂问题特别是深化改革发展中的一些复杂问题，必须坚持战略思维、思路清晰、方法务实。领导能力特别是主要领导干部要主动解放思想勇于创新跟上发展形势，为充分调动各方积极性不断开创公司高质量发展、特色发展的新局面，增强创造性思维能力勇于承担责任。

一是要有神圣使命感勇于行动“道虽强大但也不可能再小也不是不可能”社会主义完了新时代也完了，中华民族正处于伟大复兴的关键时期改革发展正处于攻坚克难、冲破障碍的重要阶段。急需锐意进取、艰苦奋斗、经得起危急关头的干部，是否具有承担责任的精神能否忠实、认真地履行职责是检验一个领导是否称职合格的重要标尺。历史领导能力只会眷顾有决心、锐意进取、斗志昂扬的人永远不会等待犹豫不决、观望的人、软弱的人、畏惧困难的人、懈怠的人，只有敢于担当、敢于担当的领导干部才能在挑战中抓住机遇在创新中找到发展的出路。

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