为什么说领导力是一种人际关系

时间：2021-11-13 09:31   来源：www.sun-intl.com   作者：领导力培训   点击：

它是领导力是一种人际它是一种领导者和追随者之间的人际关系，实际上它类似于人类的其他人际。比如同学、同事、朋友之间的关系甚至夫妻关系都是人际，这些人际不时地、因地而异这是一种动态的关系而不是静态的。

有人说领导力就是影响力这是一种说法，也有人说领导力是设定有价值的目标并实现它们的能力。也有人说领导力是培养人才的能力一个更有趣的论点起源于一位名人，他说领导力是让他的员工带领他们从现在所处的位置到他们从未去过的地方这是非常有趣的。在我看来这个定义人际关系似乎更适合导游，导游不是带人去没去过的地方吗？但导游是一种领导吗？

还有一种说法领导力就像美很难定义但你看到了就会知道，这种说法似乎很有艺术性和合理性确实如此最后。一个人有没有领导能力我说不清楚但是你看的时候就知道他很厉害，很有领导力但是这个定义让人迷惑不解到底是怎么回事？一句话领导力就是如何激励下属超越自我实现更高的目标，它也是领导者和追随者之间的一种人际关系。

（人际关系1-1）

我们认为领导力实际上是关于为什么别人跟随你以及为什么其他人愿意跟随你，回答这样的问题有多种答案无非概括为三个方面：第一层次引领业务。别人追你是因为有肉陪你吃有肉吃是什么意思？就是跟随这样一个优秀的领导者有成就有结果，每个人人际关系都跟随他作为一支成功的球队从胜利到胜利。在这个层面上我们需要考虑领导者是否能够带领大家超越并实现其商业目标，这个层次很重要这是第一层次。

第二层次领先他人别人跟随你是因为他们会对你有归属感，因为跟随你的团队每个人都在做一些非常有意义的事情。我属于这样的一个团队这样的团队是黏人的，大家可以想比如当你的员工想离开你时他们会很不情愿。当你想离开你的员工时你会不情愿作为一个领导者这是一种归属感放弃这种归属感很可惜，因此在第二个层次上领导力的存在是因为人与人之间建立了人际关系和人际粘性。

第三个层次领导价值观这是价值观的共鸣我们称之为领导价值观，别人为什么跟着你去打架你为什么那么努力？最根本、最核心的事情是每个人都在做每个人都认为很重要的事情，这些东西对你很有意义对我也很有意义。它们人际关系是不愿放弃、不能妥协的东西，所以每个人都有一个共同的价值观走到一起这就是所谓的价值观谣言。

还有一个很特别的元素我们称之为学习敏锐度它是相对特殊能力的组合，这些组合和学习敏锐度实际上能够使这些领导者在快速变化的环境中工作。快速学习新事物当他们没有经验、做不到时他们可以快速学习并将所学应用于新的或具有挑战性的领导情况，并能够获得良好的表现这样的能力不仅是一种能力，人际关系也是他们的意愿能力和意愿这是学习敏锐度的定义。

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