理解领导力维度对领导力含义的解读

什么是领导？

1.根据领导力《领导力必读12篇》的经典教材，领导力是一种特殊的人际影响力。组织中的每个人都会影响他人，接受他人的影响，所以每个员工都有潜力和现实的领导力。在组织中，领导者和成员共同推动团队朝着既定目标前进，从而在领导力维度中形成一个有机的体系。

2.美国前国务卿亨利基辛格博士说：“领导就是让他的人民，从他们现在的地方，带领他们去他们以前没有去过的地方。”

领导力维度
（领导力维度1-1）

3.领导力的本质是影响力。

4.领导不是一门学科，而是一门横跨整个社会科学的核心学科，它为你提供了一个跨学科的心智模式。

5.领导力是激励社会或组织中的人解决问题、适应社会、促进社会发展的能力。

综上，我们可以得出一个结论。我们所知道的领导力是一种能力、一种关系、一种责任、一种影响他人的能力和一种心智模式。

《领导力必读12篇》给出了领导和领导岗位的总结：领导是领导岗位的责任，领导岗位是领导的资源，解释领导力维度不能等同于领导职位。其次，我们可以看到老鹦鹉的高价是因为它的地位高，这是地位带来的资源的象征。然而，两只鹦鹉因为领导和员工的角色意识，只能匹配低工资。

因此，依托组织学习缔造完美团队是另一角度的重要基础性工作，如果说自省能力是提高自身领导力的起点，那么组织学习则可以说是提高团队领导力的起点。

推荐阅读