领导影响力的作用体现在哪方面

时间：2021-11-12 20:29   来源：www.sun-intl.com   作者：领导力培训   点击：

领导影响力作用的具体表现如下：这是对领导者的传统看法几千年的社会生活使人们对领导者的看法与普通人不同，他们有能力有才华两者兼而有之。这些概念逐渐成为某种形式的社会规范产生了对领导的服从感，服从领导是一个传统概念它从很小的时候就影响了每个人的思维因此它使领导者的话更具影响力。这种影响一般存在于每个领袖的言行之前，可以看作是传统赋予领袖的权力。

影响力一般是指一个人在人际交往中影响和改变他人心理和行为的能力，领导影响力作用是领导者在领导过程中有效改变和影响他人心理和行为的能力或力量。任何领导活动都是在领导与被领导的互动中进行的，领导力的本质是人与人之间的互动关系。在领导过程中如果领导者不能有效地影响或改变领导者的心理或行为，他就难以实现领导的功能和组织目标它无法实现。

（领导影响力1-1）

这是社会因素职位是社会分工一个人在一个组织中的地位和地位，位置因素会让领导者感到敬畏。对于领导者社会通过选举、任命、自我推荐或招聘赋予一定的权力。有了权威社会就会产生强制力如奖惩令、工作分配、晋升等尊重领导，职位因素的影响是领导者基于法律形式的强制性权力。这是指领导者的资格、经验和经验它是反映领导人过去历史地位的历史因素，在现实生活中人们往往尊重高层领导而不是低层领导。由于服务年限主要与过去担任的职位有关，其领导影响力的性质主要在权力影响范围内存在于领导者采取行动之前。

提高领导影响力作用：要继续加强学习努力掌握理论体系和精神实质，武装自己的思想以指导工作才能站得高、看得远。根据工作需要学习专业知识广泛的学习可以开阔眼界，开阔思路创新思维增强科学决策和指导实践的能力。领导者要勇于借鉴他人的好思想、好作风、好方法取长补短注重提高个人素质，作为新时代的领袖他应该有有很高的魅力因为领导力的魅力会影响领导力的表现。它有助于团结下属影响下属提高领导的有效性提升领导魅力，需要具备文化素质、道德素质和人格魅力。只有三者有效结合才能有效提升领导者的整体素质和魅力，因此一个有抱负的领导者应该不断加强文化素质、道德素质和人格魅力三个方面。

古人早就注意到领导者本人的形象对组织成员有重要影响，一个成功的领导者不应该是高人一等而应该深入组织成员时刻牢记组织成员的利益。尊重组织成员的人格尊严关心和珍惜组织成员提供学习、工作和发展的机会，在组织成员的心目中领导者应该是工作上的良师益友生活中的好朋友永远值得信赖和依赖的人。领导影响力作用主要由两部分组成：强制影响和自然影响强制性影响也称为权力影响是领导者独有的，它是社会和组织赋予的具有强制性的、不可抗拒的影响。

领导影响力作用也称为非权威影响源于个体自身的特点通过一个不易察觉的自然过程转化为一种动机形式，由于自然影响建立在信念之上不包含任何强迫性因此它对个人心理和行为的激励作用比强制影响要大得多。

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