做哪些个人锻炼可以提高领导力

时间：2021-11-12 20:52   来源：www.sun-intl.com   作者：领导力培训   点击：

我们常说某某生来就是领袖！但是小编觉得没有人天生就适合做一个好的领导，而成功的都是后天培养出来的绝对领导！你的个人锻炼与你的头衔没有直接的因果关系，但是当你表达你的观点时有人愿意听执行。当有人遇到困难需要帮助时他们会第一时间找到你，当有人迷失方向时他们也愿意与你并肩作战！那么你已经有了个人领导力！

如何提高领导力：事实上个人领导力就像锻炼肌肉，肌肉记忆可以通过日常锻炼产生。每天我们都坚持做熟悉的事情并重复，这就是我们常说的熟能生巧！因此领导是一样的你可以通过反复练习来条件反射地判断你的大脑管理你的个人领导力自然会得到认可！所以如果你想个人锻炼成为一名优秀的领导者你最好从安排和管理你的时间开始，当你能够准确地控制自己的时间时你自然可以实现所有你想做的事情。

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如何提高领导力：领导力在日常计划中最重要的是早上和一天的结束，早上的重点是找到你的方向选择和决定你一天的工作。归根结底最重要的是回忆一下你这一天的经历和结果！考虑是否有改进的空间以及下一步如何优化。有了这些你的工作自然会按照你的计划进行！很多人个人锻炼可能认为日常的工作量比较容易控制，一周的时间段比较长会有很多事情跟不上计划的变化应该做什么？这次是否按计划实施？还是适应环境？

如何提高领导力：其实小编觉得工作中的突发情况并不是大概率事件，事件的爆发往往具有一定的可预见性。所以早上起床做日常计划的时候应该留出一定的弹性时间，也就是处理突发事件的时间不要把自己逼到绝望的状态！换句话说当你的工作需要更多时间让你随时回应时你可以考虑将类似的事情分组，然后安排在一天或一周内处理不要让自己每天都乱糟糟的！

有效领导者每周必须做的事情是：总结和回顾！我们要知道成为领导者之后我们需要把个人锻炼员工的需求放在自己的需求之上，更多的时间是关心员工的实时状态愿意牺牲自己的利益！古人常说“以德服人”指的是治理国家的过程。领导力统治阶级必须依靠良好的道德来行使人民的服从，在现代企业管理中被管理者和管理者具有平等的法律地位双方是平等合作、双向选择的关系。但是由于分工不同必须有管理和被管理，因此管理者必须具备优良的品德通过品德对被管理者产生影响，使管理者能够主动思考和行动努力上进。

如何提高领导力：领导者的领导力也许能以绝对的权威做事但未必能做好，既然领导的对象是有思想、有感情、有不同心理的人。领导就不是绝对的命令而是一种人性化的艺术即如何通过恰如其分、巧妙的艺术手法让冰冷的命令变得更加温和，取得更好的成绩提高辨别是非的能力管理者不必“什么都自己做”。但这并不意味着管理者的个人锻炼可以对公司外部环境一无所知对公司内部事务漠不关心，事实上管理者要想提升领导力就必须时刻关注关乎企业生命的外部环境了解企业内部经营状况，只有这样他才能分辨是非不会做出错误的判断。

管理者要时刻把自己置于被管理者的位置感受和体验下属的心理能够理解和考虑下属，在此基础上个人锻炼开发下属的潜能为下属的工作提供便利，同时下属也能体会到管理者对自己的高期望努力工作。

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