作为合格领导要知道的领导知识

时间：2021-11-12 21:30   来源：www.sun-intl.com   作者：领导力培训   点击：

个人能力：优秀的领导者需要专业的业务能力时刻有明确的工作目标，管理：协调能力、凝聚力和团结能力、公平正义、致力于帮助下属成长都是优秀领导管理的素质，具备的素质；性格方面：内外一致、胸襟开阔也是优秀领导者应具备的素质。

专业的业务能力一个好的领导者必须具备专业的商业知识，这里的业务知识更多是指一种能力一种警惕——面对领导知识外部环境的变化以专业的能力迅速做出最正确、最恰当的判断的能力。合格领导在很多情况下，这种警惕和判断会关系到整个部门和整个公司的决策。因此一个优秀的领导者必须具备专业的业务能力永远有一个明确的目标，这种领导者的一个显着特点是安排的事情是员工自己可以完成的事情也是暂时不变的任务不会改变。我今天不让你做这个明天让你做那个员工加班做不完的事情太多了，简单的说一个合格领导总是知道自己应该做什么下属员工应该怎么安排而不是一头雾水！

（领导知识1-1）

协调能力既然是领导者就必须有自己的团队的管理往往体现在一个协调上，领导知识下属员工往往难免会遇到磕磕碰碰。这时候就需要领导者具备明确的协调能力把事情保持在萌芽状态，并尝试把大事变成小事。协调能力不仅是指对下属内部矛盾的协调还包括部门之间的协调，不能盲目偏袒这个部门的员工。看起来合格领导你已经得到了这个部门员工的认可，但是后期需要其他部门的帮助时就会出现问题凝聚力。多亏了头带火车跑得很快如果一个团队的向心力不在同一个方向那么车辆将永远无法前进，领导者需要将整个团队的人团结在一起共同朝着目标前进。

公平公正优秀的领导者在办事时会遵循公平、公正的原则，领导知识在处理事情时很少偏袒任何一方会分析和处理各方的意见和要求帮助下属成长。许多领导人会忽略这一点虽然都说领导与下属的关系是下属但你要知道领导的成功与下属的成功是分不开的，下属的支持、理解和帮助是领导者成功的关键。合格领导有一个更高的角度更多具有专业知识和技能的领导者要定期对员工进行指导，传授自己的先进理念、先进领导知识、先进经验让员工早日成长。

不矫情表里如一一个好的领导者会注意一张嘴吐钉子，他说的就是要大胆要兑现他所说的。尤其是当员工取得成果时更要千方百计兑现之前的承诺，只有这样才是优秀的领导者才能影响到员工才能得到提升。一个口是心非、经常画大饼的领导在员工心目中不是一个好领导，领导知识也不是一个值得信赖的领导自然也不是一个值得全心全意拥护的领导，合格领导修身是指身心的修养有时也指一个人控制情绪的能力。

魅力是指一个人在性格、气质、能力和道德品质方面的吸引力，作为领导者必须有良好的形象端庄的外表端正的言谈举止。驾驭语言创造语言幽默不霸道是领导者的魅力和必备素质文化知识俗话说：“知识就是力量”，作为领导者要成为知识经济时代的知识领导者必须具备纵向的专业领导知识和广泛的横向知识。所谓合格领导垂直就是领导者必须成为专家型领导者每个行业、部门、岗位都有自己的专业知识，如果你想成为专家你必须掌握这些专业知识。

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