为什么领导者喜欢办事利索的员工

时间：2021-11-13 14:05   来源：www.sun-intl.com   作者：领导力培训   点击：

我采访过很多领导：问题是你喜欢什么样的员工？或者你心目中的员工应该是什么样子？通过访谈我们总结出了领导心目中的优秀员工。

工作干净整洁这是很多领导特别喜欢的，也就是说领导者不喜欢拖延的员工。他们领导喜欢的员工希望员工在任务安排后的规定时间内完成任务甚至提前完成，好的因为领导者知道什么是工作效率什么是时间赛跑懂得感恩。有时候领导带领办事利索我们要主动感谢领导的培训和教导，即使领导做错了事也不要一味执着要懂得感恩懂得包容懂得付出。双脚着地不要浮躁一个公司里会有很多不同能力的员工能力超强的要么升职要么辞职，一些优秀的员工被抛在了后面大多数员工的资质和能力都是普通的。这个时候领导是不会理他们的相反他们会很愿意给他们一些能力和技能，因为他们有相识相识的恩惠日后会成为有才华的人也不会忘记当初对领袖的培养。

领导喜欢的员工勤奋并不意味着领导者会珍惜被提拔的机会许多人一生都在默默无闻的小隔间里度过，很多人都在为工作而奋斗和熬夜但没有人关心它。那么领导者喜欢提拔办事利索的员工呢？在职场上首先要听从领导的话顺应老板的意愿。

（办事利索1-1）

我的同事阿亮是个喜欢口头表扬领导的人其实他很懒，领导给的工作质量很低工作拖延。多年他仍然保持着原来的位置就算领导每次都被他表扬，他还是知道这个人做的不错不过是个白痴而已自然不会给他升职或加薪的机会。领导喜欢的员工听领导的话就是“听你说的”但听这句话并不是死板机械的服从只有“听”，听老板的话理解他想传达的意思办事利索才能正确规划下一步行动把控整个过程。

“根据”有计划有想法就去工作尽量满足领导的要求，因此要求员工具有思辨性、逻辑性、理智性、高度合作性和高度执行力才能完成任务这是领导者最需要的人才。适应能力强脚踏实地在前公司刚来的同事得了“公主病”当任务复杂时他退缩了，他一直抱怨公司设施不好任务太重工作敷衍没有责任感其他同事虽然没有出现但也不是很私密。喜欢这个同事办事利索觉得这位同事的脾气终究会给她惹上大麻烦，果然领导喜欢的员工她因为粗心的工作失误给公司造成了很大的损失因此被解雇了一次。

古时越王勾践躺下试胆最终三千月甲能吞吴孙膑装疯傻自保，马陵在马陵之战中击败庞娟一举成名。韩信被他的胯下侮辱成为了汉朝的将领优秀的人不仅需要优秀的人才更重要的是抗挫能力强，只有这样他们才有可能爬得更高站得更远。走进职场办事利索也是走进社会与学校的象牙塔不同压力、委屈、责任是每个工作的人都必须承受的事情，职场是一个比较文明的场合弱者强食弱者。当我们软弱的时候被指责、被误解、被批评是我们每个人唯一的出路，因此我们需要对挫折有很强的抵抗力来应对职场丛林，法律因为受委屈和伤心不能解决任何问题。

当然忍受委屈并不意味着成为“愤怒的包袱”而是要有大格局办事利索，才能放下只有承担责任默默积蓄能量提升自己才是我们的本意应该做。

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