领导力五种行为各自的表现在能力上

时间：2021-12-26 08:58   来源：www.sun-intl.com   作者：领导力培训   点击：

通常领导力五种行为能力要素主要在能力展现上：

首先是学习能力，就是做一个学习型干部。学习能力是党政领导最基本、最核心的能力，能力能否提高取决于学习能力的高低。学习能力不是看书就能提高的，同一篇文章每个人都可以看，看了之后体验不一样。因为理解的高低，这就是学习能力的差异所以学习要勤于思考。

（领导力五种行为1-1）

二是创新能力，做一个创新型干部。要有勇气、要有勇往直前的精神、要有“改革要敢于冒险，发展要愿意付出代价、稳定要愿意付出代价”的精神。创新本身就是一种风险，创新能力也是对党政领导的基本要求。没有这个领导力五种行为的能力肯定很难当一个坏的党政领导，也很难开创新局面。如果你在保险箱里工作你将永远一事无成，只要你为每一件事努力，不管多难都会有突破、都会有希望。不做，肯定没有希望。

第三是管理能力，就是做一个管理干部。无论什么级别的领导都需要管理能力，没有一定的管理能力一个县(市)、部门管理不好。要有管理能力，需要智慧、勇气、远见、想象力、远见、强大的洞察力和准确的判断。没有强大的管理能力，很难化解复杂的矛盾。党政领导必须洞察一切、心中有数，要洞察一切、解决问题必须通过论文观察问题，分析问题。没有这种能力看不清、认不清、不知道道理、不知道水平，很难做好领导。

第四种是决策能力，就是做一个决策干部。在我们的工作中任何事情，特别是重大事件、棘手问题、困难、矛盾、焦点都需要向最高领导请示，他们都需要发表意见。如果高层领导急着发表意见，就不可能实事求是地发表意见，符合政策、能够解决问题，这就需要这种领导力五种行为即很强的决策能力。

第五是驾驭能力，做一个驾驭干部。党政领导能否驾驭局面取决于其驾驭能力是否强，政党领袖就像总开关和大门。什么时候送电、送多少；什么时候放水、放多少都要有纪律，控制好。只有控制得好我们才能控制局面，如果控制不好就会出现问题。当然控制和驾驭是一门艺术，党政领导必须努力提高这种能力。

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