当下领导力智慧领导者提升技能方法

什么是领导力？领导者把握组织使命，激励员工围绕组织使命奋斗的一种能力。领导力是做人的艺术，而不是做事的艺术；领导是一种人格魅力，而不是权力；强大的领导者领导力提升技能：

1.以身作则一个简单有效的影响他人的方法就是以身作则，你可以以身作则或影响他人来实现你的目标。领导者根据领导力智慧可以通过以身作则来传播企业文化的某些方面，作为领导者你可以通过自己的行动传播价值观和期望。为那些表现出忠诚、自我牺牲和承担额外工作的行为树立榜样。

领导力智慧
（领导力智慧1-1）

2.理性说服通过理性说服影响他人的传统方法仍然是一种重要的策略，合理性包括使用逻辑观点和事实证据来说服另一个人，一个提议或请求是可行的，并且可以实现目标。一般来说，要把理性说服变成有效的策略，需要自信和仔细的研究。对于明智和理性的人来说，这可能是最有效的策略。

3.互相帮助如果另一个人会帮助你完成一项工作，提供帮助是另一种常见的施加影响的策略。通过领导力智慧的交换你与对方达成协议，这种交换往往被认为是未来愿意还钱，如果对方帮助你完成任务，这种交换还可以包括同意分享利益。

4.人际网络人际网络的形成是把握职业(包括成为有影响力的人)非常重要的策略，建立关系网和在需要时寻求支持的能力有助于领导者影响他人。比如银行的分行经理需要拓展业务空间的时候，要利用人际网络，除了他的顶头上司他还有他的主要客户，因为客户的好评可以让他的上级更容易接受他的建议。

5.结成联盟有时候单独行动很难影响一个个体或群体，所以你的领导力智慧有必要和别人结成联盟来产生力量。作为一种施加影响的策略，联盟的形成是有效的，因为俗话说得好：人多力量大。

总之，影响别人听起来很简单。告诉别人你的想法或者你想让他们做什么，但其实没那么简单，希望大家通过实践提高自己的影响力和领导力！

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