领导力价值对于领导和领导者的分析

什么是领导？

1.根据领导力《领导力必读12篇》的经典教材，领导力是一种特殊的人际影响力。组织中的每个人都会影响他人，接受他人的影响，所以每个员工都有潜力和现实的领导力。在组织中，领导者和成员共同推动团队朝着既定目标前进，从而因为领导力价值形成一个有机的体系。

领导力价值
（领导力价值1-1）

2.美国前国务卿亨利基辛格博士说：“领导就是让他的人民，从他们现在的地方，带领他们去他们以前没有去过的地方。”

3.领导力的本质是影响力

4.领导不是一门学科，而是一门横跨整个社会科学的核心学科，它通过领导力价值为你提供了一个跨学科的心智模式。

5.领导力是激励社会或组织中的人解决问题、适应社会、促进社会发展的能力。

综上，我们可以得出一个结论，我们所知道的领导力是一种能力、一种关系、一种责任、一种影响他人的能力和一种心智模式。

领导是领导岗位的责任，领导岗位是领导的资源、解释领导力不能等同于领导职位。其次，我们在领导力价值中可以看到老鹦鹉的高价是因为它的地位高，这是地位带来的资源的象征。

我们经常把领导等同于领导者，就像我们很久没有见面一样，我们总是问：“你成为领导了吗？”而不是问“你成为领导者了吗？”领导者的价值在于能够带领一群人解决问题，而领导者是一个职位角色。

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